四川大学是教育部直属全国重点大学，是国家布局在中国西部重点建设的高水平研究型综合大学，成功入选国家双一流大学建设A类名单。四川大学公共管理学院当前以“双一流”建设为契机，为建设一支高水平、国际化师资队伍，拟向全球长期招聘各类高水平人才。

一、招聘系

哲学、社会学与心理学、信息管理技术、行政管理、公共事业管理及公共政策、劳动与社会保障、土地资源与房地产管理、信息资源管理系。

二、招聘岗位、应聘条件及待遇

（一）高层次人才

各类高层次人才，包括国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”专家、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家杰出青年基金获得者、国家“四青”人才等高水平人才，各类人才待遇一事一议，学校和学院提供富有吸引力的薪酬待遇。

（二）特聘研究员

具有国内外一流大学博士学位及海外研究经历，学术成果突出，达到四川大学教授学术水平，有成为该领域学术带头人的发展潜力。

工作生活条件：

※  年薪30万元/年

※  科研启动经费20万元

※  安家费及住房补贴15-35万元（同城引进不享受安家费）

※  学院设立“四川大学公共管理学院高层次人才培育项目”，提供有竞争力的配套科研经费。

（三）特聘副研究员（2019年以后启聘）

具有国内外一流大学博士学位，学术背景良好、学术成果突出，达到四川大学副教授学术水平。

工作生活条件：

※  年薪20万元/年

※  科研启动经费15万元

※  提供校内教师公寓租住或租房补贴4万元，安家费2-6万元（同城引进不享受安家费）

※  学院设立“四川大学公共管理学院高层次人才培育项目”，提供有竞争力的配套科研经费。

（四）专职博士后（助理研究员）

获得国内外一流大学博士学位，有较强科研能力。

工作生活条件：

※  2018年的薪酬标准为税前14.5万元/年（含1.5万元住房补贴）

※  特别优秀者根据资历、学术水平、急需程度等适当合理浮动

※  提供校内教师公寓租住，安家费2-4万元

※  提供有竞争性的“四川大学专职博士后研发基金”     

二、培训与提升

学校、学院为高水平人才和青年教师提供多项提升项目与科研支持，具体包括：

学院高层次人才培育项目：进入学院高层次人才培育项目培育计划，学院将给予具有竞争力的科研配套经费。

优秀青年教师国际名校、名师访学：支持青年教师到国外名校进行6-24个月交流访问。

四川大学名师课程、名家讲坛校外短期教授项目：支持青年教师邀请国内外名师、专家学者来校培养指导青年教师。

青年教师短期海外培训：支持青年教师利用寒暑假到国外知名大学研究机构进行短期培训和学术交流。

英语培训：每年组织教师参加“国家留学基金委高级英语培训”。

学术会议经费支持：学院为教师参加国际、国内的学术会议提供一定额度的经费资助。

三、申请材料及联系方式

申请材料：个人简历（包括学习经历、工作经历、发表的学术论文、主持的科研项目和荣获奖励等）和相关证明材料。

联系电话：028—85418790   传真：028—85418790

联系人：陈老师           e-mail：spascu@163.com